グリーの特例子会社の障がい者雇用事例!『障がい者 × 在宅勤務』の可能性

法定雇用率2.3%への引き上げや新型コロナウイルスの影響の長期化など、障がい者雇用において様々な変化や課題が発生しています。
社会情勢に合わせ、在宅勤務へと切り替える企業がいる一方で、「体調不良」「コンディションの把握」「稼働状況の把握」等の課題があり在宅勤務に踏み出せないといったご相談を受ける機会が増えてまいりました。
そこで、本セミナーでは、グリービジネスオペレーションズ様の事例を紹介するとともに、「障がい者×在宅勤務」の安定稼働のポイントついてご説明いたします。

セミナー内容

グリーの特例子会社の障がい者雇用事例!『障がい者 × 在宅勤務』の可能性

  • 1.「障がい者×在宅勤務」をやって見えてきたこと
  • 2.メンバーズギフテッドのサービス
  • 3.Q&A

こんな方におすすめ!

  • ・障がいを持つ方に戦力として働いてほしいと考えている経営者
  • ・障がい者の採用、定着に関して課題を感じている方
  • ・障がい者雇用×リモートワークに興味がある方
  • ・精神障がい、発達障がいをお持ちの方の活躍に課題を感じている方

セミナー概要

  • ●日時:2020年10月27日(火)15:00~16:00(14:50からアクセス可能)
  • ●定員:Zoomで配信するオンラインセミナーのため何名でもご参加いただけます。
  • ●費用:無料
  • ●主催:株式会社メンバーズギフテッド

登壇者紹介

田村 真梨子

田村 真梨子 氏
グリービジネスオペレーションズ株式会社
事業管理部 マネージャー
障害者職業生活相談員 / 雇用環境整備士(Ⅱ種)

2010年からグリー株式会社でソーシャルゲームのプランナーを経てチームマネージャー、プロデューサーとしても従事。
2019年からグリービジネスオペレーションズ株式会社に異動し、現在は特性を持つメンバーのマネージャーを担当しながら事業側との業務調整を行っている。

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※障がい者雇用における競合企業にご在籍されている方については、大変恐縮ながら主催企業メンバーズギフテッドの判断でご参加をお断りする場合がございます。ご容赦くださいませ。